志望動機は、採用担当者が最も重視するポイントの一つ。「なぜこの会社なのか」が伝わらないと、熱意も実力も届きません。使い回しではなく、会社ごとに組み立てる方法を解説します。
この記事の結論
- 志望動機は「①なぜこの会社か ②自分の経験・強み ③入社後どう貢献できるか」の3要素で組み立てる。
- 「なぜ同業他社ではなくこの会社か」を、企業研究にもとづいて具体的に語るのがカギ。
- 転職理由（退職理由）と矛盾しないよう、同じ軸でつなげる。
- 「勉強したい」「成長したい」だけの受け身な動機はNG。貢献の視点を入れる。
この記事では、転職の志望動機の作り方を解説します。土台となる自己分析は自己分析のやり方、面接での伝え方は面接対策を参照してください。
志望動機の基本構成（3要素）
- なぜこの会社か：事業・強み・方針など、企業研究で分かった具体的な理由。
- 自分の経験・強み：これまでの経験のうち、応募先で活かせるもの。
- 入社後の貢献：その強みで、どう役立てるか。
この3つがつながっていると、「この人はうちで活躍しそう」と伝わります。
「なぜこの会社か」を具体的にする
ありがちなのが、どの会社にも当てはまる動機。「その会社ならではの理由」を、事業内容・強み・最近の取り組みなどから見つけましょう。企業サイト・採用ページ・ニュースを調べ、「共感した点」「自分の経験と重なる点」を挙げると具体的になります。
転職理由と一貫させる
面接では、転職理由（退職理由）と志望動機の一貫性が見られます。「今の職場の不満」を、「次で実現したいこと」に言い換え、それがこの会社で叶う、という流れにすると自然です。不満をそのままぶつけるのは避けましょう。
避けたいNG
- 受け身：「勉強させてほしい」だけでは貢献意欲が伝わらない。
- 待遇だけ：「給料が高いから」だけでは、他社でもいいと思われる。
- 使い回し：会社名を変えれば通用する内容は見抜かれる。
未経験・異業種転職の志望動機の書き方
未経験の業界・職種に挑戦する場合は、経験のなさをどう補うかが悩みどころです。ポイントは「ポータブルスキル」と「なぜ今、この業界か」を結びつけることです。
NG：「未経験ですが、興味があるので挑戦したいです」
OK：「前職で培った〇〇のスキルは、貴社の△△の業務でも活かせると考えています。加えて、□□という理由から、この業界への転換を決意しました」
「なぜ未経験でもこの会社・業界なのか」の理由と、活かせる経験をセットで語ると、説得力が増します。
よくある質問（FAQ）
Q. 志望動機が思いつきません。
A. まず自己分析で「自分の軸」を固め、次に企業研究で「その軸が叶う理由」を探すと、自然に言葉になります。
Q. 未経験の業界の志望動機はどう書く？
A. これまでの経験で活かせるスキル（ポータブルスキル）と、なぜその業界に挑戦したいのかを結びつけましょう。
Q. どのくらいの長さがいいですか？
A. 面接では1分程度、書類では簡潔に。結論（なぜこの会社か）から先に述べると伝わりやすいです。
まとめ
志望動機は、なぜこの会社か×自分の強み×貢献の3要素を、企業研究にもとづいて具体的に組み立てるのが正解です。自己分析で軸を固め、面接対策で伝え方を磨きましょう。
注記：本記事は一般的な情報提供です。情報は2026年9月時点のものです。
